Nuove opportunità di formazione nel Lazio per candidati disoccupati.
L’ente di formazione Eulab Consulting in collaborazione con Obiettivo Lavoro, organizza un corso gratuito di ‘Sviluppo Soft Skills e Competenze Individuali’ a Roma.
Per candidarsi c’è tempo fino al 20 maggio 2016.
Il corso di formazione mira a formare profili in grado di affrontare con competenza manageriale la gestione delle Risorse Umane all’interno di organizzazioni del settore privato e pubblico, attuando scelte strategiche nella selezione, nell’amministrazione, nella formazione e nello sviluppo del personale.
Il Manager delle Risorse Umane, infatti, riveste oggi un ruolo fondamentale anche nella rete di comunicazione aziendale: media tra il vertice, la linea e le altre risorse, migliora le situazioni conflittuali interne e gestisce la delicata interdipendenza tra i meccanismi di sviluppo e coordinamento del personale e le dimensioni più strutturali e tecniche del funzionamento organizzativo.
Il corso è rivolto a 15 allievi disoccupati e inoccupati iscritti presso Obiettivo Lavoro. Inoltre i candidati non dovranno essere titolari di Partita IVA.
OFFERTA FORMATIVA
Il percorso di formazione si articola in 120 ore, di cui 68 di teoria e 52 di pratica. Nello specifico, la didattica prevede lezioni frontali, sessioni specifiche dedicate ad esercitazioni pratiche, lavori di gruppo e casi aziendali tipici della realtà operativa dell’organizzazione, al fine di garantire un’efficace ed immediata trasferibilità, nell’operatività quotidiana, delle conoscenze e degli strumenti acquisiti dai partecipanti. Di seguito il programma dettagliato del corso:
MODULO N° 1 Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
MODULO N° 2 Diritti e doveri dei lavoratori
MODULO N° 3 Capacità di diagnosi: conoscere l’organizzazione e il contesto
– teorie organizzative, elementi costitutivi e strutture delle organizzazioni;
– analisi delle culture organizzative e strategie di promozione del cambiamento;
– il benessere organizzativo e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;
– il sistema integrato dei processi HR;
– i processi di selezione, valutazione, sviluppo e formazione.
MODULO N° 4 Capacità di comunicazione e relazione
– la comunicazione nel gruppo;
– la leadership: modelli di riferimento.
MODULO N° 5 Capacità di risolvere i problemi
– le fasi del problem solving (F.A.R.E.);
– risolvere problemi in gruppo;
– l’aiuto del feedback .
MODULO N° 6 Capacità di sviluppo di soluzioni creative e propositive
– cos’è la creatività;
– sviluppare soluzioni creative.
MODULO N° 7 Capacità di concertazione e negoziazione con soluzioni e risorse diverse in situazioni individuali o di gruppo
– la gestione dei conflitti e l’arte della negoziazione;
– situazioni, stili e strumenti negoziali;
– consapevolezza delle proprie soft skills nell’interpretazione del ruolo di Gestore HR.
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un attestato di partecipazione per tutti coloro che abbiano frequentato almeno il 70% delle ore totali corrispondenti a 84 ore.
DOVE E QUANDO
Il corso gratis si svolgerà presso l’Istituto Antonio Manieri, Via Faleria, 21 a Roma a partire dal 30 maggio 2016 fino al 21 giugno 2016, con impegno full time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Il calendario dei colloqui sarà pubblicato entro le ore 18:00 del 20 Maggio sul sito web di Eulab Consulting alla sezione Risorse del Blog. I colloqui di selezione si terranno presso la sede di Eulab Consulting Srl in Via Casilina 110/b il 25 Maggio.
SELEZIONE
La fase di selezione consisterà in un colloquio conoscitivo – motivazionale in cui sarà preso in esame il Curriculum Vitae del candidato e saranno valutate tutte le informazioni inerenti alla sua istruzione, comprese le qualifiche e gli attestati conseguiti.
COME PARTECIPARE
Per candidarsi al corso è necessario compilare il form d’iscrizione online entro le 12:00 del 20 maggio 2016.
SCHEDA
pagina web
