Trenitalia Lavora con noi: Posizioni aperte, come candidarsi – scadenza 17 luglio 2016

Trenitalia Lavora con noi: Posizioni aperte, come candidarsi – scadenza 17 luglio 2016

IL GRUPPO FS

Ferrovie dello Stato Italiane SpA è la più importante società operante nel trasporto ferroviario in Italia, nonché una delle maggiori realtà industriali del nostro Paese. Fondato nel 1905, in seguito ad un programma di nazionalizzazione della rete ferroviaria previsto dallo Stato italiano, come azienda pubblica sotto la sovrintendenza del Ministero dei Lavori Pubblici, il Gruppo è oggi una SpA che ha come unico socio il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con sede in Piazza della Croce Rossa n. 1 – 00161 Roma. FS Italiane conta, attualmente, circa 70Mila dipendenti, impiegati per gestire una rete ferroviaria lunga più di 16.700 Km, su cui circolano oltre 8Mila treni ogni giorno, che annualmente trasportano 600 milioni di passeggeri e 50 milioni di tonnellate di merci.

FS Italiane è la capogruppo di una holding composta da varie società, ciascuna specializzata in un determinato settore di business, fra cui ricordiamo Trenitalia, uno dei primi operatori ferroviari in Europa, Rete Ferroviaria Italiana, che gestisce l’infrastruttura nazionale, Italferr,attiva nel campo dell’ingegneria dei trasporti ferroviari,Grandi Stazioni e Centostazioni, che si occupano di valorizzare, riqualificare e commercializzare le stazioni ferroviarie italiane, e Busitalia – Sita Nord, operatore specializzato in servizi su gomma e integrati ferro / gomma per i trasporti pubblici locali in Veneto, Toscana e Umbria. La società ferroviaria gestisce e realizza per conto di vari clienti opere e servizi per la mobilità e la logistica, ed opera anche all’estero, in Mediterraneo, Medio Oriente, Europa dell’Est, Balcani, America Latina, USA, India e Australia.

TRENITALIA OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Periodicamente Trenitalia seleziona varie figure da inserire per collaborazioni temporanee oppure per assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato, stage e apprendistato. Al momento, ad esempio, si ricercano laureati per assunzioni a tempo indeterminato presso la sede di Roma.

Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi:

ADDETTO COMPLIANCE PER AREA FINANCE
La risorsa selezionate, inserita nella struttura di Controllo Procedure e Compliance nell’area Finanza, Controllo e Patrimonio, si occuperà di coadiuvare il Responsabile nella verifica della operatività del settore di riferimento, e di effettuare attività di monitoraggio e corretta applicazione delle procedure operative, di osservanza dei limiti di rischio e di vigilanza applicabile alle attività svolte dal Gruppo in qualità di intermediario finanziario. Dovrà, inoltre, collaborare alle attività scaturenti dalle richieste / verifiche periodiche in tema di circolarizzazione delle informazioni finanziarie relativamente al bilancio di esercizio di FS, all’anagrafe tributaria, all’ISTAT, alla Banca d’Italia, al MEF e all’ANAC, supportare l’operatività e gli approfondimenti sui temi relativi a normativa Antiriciclaggio, Codice Etico, Tracciabilità dei flussi finanziari, KYC, Privacy, Titolare Effettivo, MIFID II, MIFIR, EMIR, FATCA, Dodd Frank Act, Market Abuse Directive 2, OFAC e sull’evoluzione normativa del settore finanziario, e affiancare il titolare nelle attività regolamentari previste dagli organismi di vigilanza / controllo quali Consob, Irish Stock Exchange.

Requisiti
laurea in materie giuridiche o economiche, conseguita con votazione non inferiore a 105 / 110;
– da 2 a 4 anni di esperienza in ruoli analoghi;
– padronanza nell’uso di Internet e del Pacchetto Office;
– conoscenza della lingua inglese, corrispondente almeno al livello B2 del QCER – Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue;
– ottime capacità aalitiche e sintetiche, e predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team.

Sarà considerato requisito pereferenziale, ai fini della selezione, l’aver svolto una tesi di laurea in ambito Governance, Compliance nell’attività bancaria o Internal Audit.

Scadenza: 17 luglio 2016.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Ferrovie investe molto nelle Risorse Umane, alle quali offre la possibilità di lavorare presso una delle più grandi realtà industriali italiane ed una azienda di spicco anche a livello internazionale. La società vede nei propri collaboratori uno dei fattori principali per garantire il successo della compagnia e per accrescere professionalità, qualità e innovazione dei servizi offerti, in un’ottica di miglioramento continuo che si focalizza anche sul know how e sulla preparazione del personale, per il quale sono disponibili programmi di apprendimento e sviluppo.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI E I PROFESSIONISTI

Trenitalia offre interessanti opportunità di inserimento sia per i giovani, anche senza esperienza, che per professionisti esperti in vari ambiti. Per quanto riguarda i candidati più inesperti, le assunzioni Ferrovie dello Stato sono rivolte particolarmente a studenti e neolaureati, in particolare in Ingegneria Civile e dell’Architettura, Industriale e dell’Informazione, Architettura e discipline economiche, giuridiche ed umanistiche, che hanno conseguito il titolo di studio con ottimi voti, per i quali sono previsti appositi programmi di formazione on the job e sviluppo nelle aree Ingegneria, Produzione e Circolazione, Sicurezza, Qualità, Manutenzione, Marketing e Commerciale, Investimenti, Acquisti e Logistica, Immobiliare e Servizi, Risorse Umane, Legale, Strategia e Pianificazione, Internal Auditing, ICT, Amministrazione Finanza e Controllo, e Relazioni Esterne.

Non mancano i posti di lavoro per diplomati, che vengono per lo più impiegati nelle mansioni di Macchinista, Operatore Specializzato della Circolazione, Capo Tecnico, Capo Treno / Capo Servizi Treno, Capo Stazione, Operatore Specializzato della Manutenzione e Specialista Tecnico Commerciale. Per la maggior parte di queste figure sono richieste specifiche competenze tecniche, pertanto l’azienda ha messo a punto un apposito sistema che consente di acquisire le abilitazioni ferroviarie necessarie partecipando a corsi di formazione sia interni al Gruppo che esterni, e prevede per lo più l’inserimento mediante contratti di apprendistato professionalizzante.

E per i candidati esperti? L’azienda seleziona anche professionisti qualificati, con un’esperienza di almeno 3 – 5 anni nei settori di riferimento, e profili manageriali, che hanno maturato esperienze in posizioni di middle e top management, a cui offre concrete possibilità di carriera e di esprimere al meglio la propria professionalità.

FS E UNIVERSITA’

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare talenti e collabora con varie Università per incontrare direttamente gli studenti e favorirne l’inserimento professionale. Per entrare in contatto con i laureandi più promettenti dei Corsi di Laurea Specialistica di Ingegneria, ad esempio, sono state predisposte borse di studio Ferrovie dello Stato – Politecnico di Torino, premi per tesi di laurea, in collaborazione con il Dipartimento di Ingegneria Elettrotecnica dell’Università di Bologna, ed un concorso di idee organizzato con il Dipartimento di Idraulica, Trasporti ed Infrastrutture Civili del Politecnico di Torino.

Sono disponibili, inoltre, durante l’anno programmi di stage Ferrovie dello Stato, che prevedono il coinvolgimento dei tirocinanti in attività e progetti aziendali innovativi sotto la supervisione di un tutor, e che possono rappresentare un’interessante occasione per gettare le basi di un percorso professionale nel settore ferroviario. Del resto, la società ferroviaria partecipa anche al progetto FIGI – Facoltà diIngegneria per Grandi Imprese, una iniziativa che coinvolge le Facoltà di Ingegneria Civile e Ingegneria dell’Informazione, Informatica e Statistica dell’Università di Roma “La Sapienza”, oltre ad alcune importanti aziende italiane e internazionali, tra cui Trenitalia, che intende avvicinare concretamente gli studenti al mondo del lavoro, ad esempio proponendo specifici temi per le tesi di laurea o attivando tirocini.

Per incontrare i giovani l’azienda partecipa, inoltre, a career day e job meeting presso i più importanti Atenei italiani e in varie città italiane. Ancora per sostenere la formazione e l’occupazione giovanile, FS aderisce, inoltre, ai seguenti Master specialistici di II livello:
– Master in Ingegneria delle Infrastrutture e dei Sistemi ferroviari – La Sapienza;
– Master in Procurement Management – Università di Tor Vergata;
– Master in Homeland Security – Campus Bio Medico di Roma.

RECRUITING ONLINE

Il Gruppo FS utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, Trenitalia Lavora con noi, che viene aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo. Attraverso il servizio web gratuito i candidati interessati a lavorare in Ferrovie dello Stato possono prendere visione delle opportunità professionali disponibili, inserire il cv nel data base del Gruppo e rispondere online agli annunci di interesse.

Per candidarsi alle opportunità di lavoro nel settore ferroviario occorre prima registrarsi sulla piattaforma FS lavoro, creando il proprio profilo e scegliendo uno username ed una password di accesso. Una volta registrato il curriculum vitae online, sarà sempre possibile modificarlo ed aggiornarlo, ad esempio aggiungendo eventuali nuove esperienze professionali e formative.

In qualsiasi momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale. Vi segnaliamo che le candidature spontanee vengono mantenute nella banca dati FS per un periodo di 18 mesi.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Ferrovie dello Stato sono articolate in varie fasi, la prima delle quali prevede lo screening dei cv pervenuti online, in base al quale vengono individuati i profili in possesso dei requisiti maggiormente in linea con quelli richiesti per la posizione da ricoprire, che possono accedere alle valutazioni successive.

Queste ultime prevedono l’espletamento di prove differenziate a seconda dei profili richiesti, e di colloqui a carattere informativo – motivazionale, con i referenti delle Risorse Umane, e a carattere tecnico, con i Manager di Linea. In particolare, l’iter selettivo per Macchinisti, Operatori ed altre figure tecniche ed operative, per le quali sono richiesti particolari requisiti fisici e competenze specifiche, può prevedere test attitudinali e di personalità, prove di abilità manuale e prove di lingua.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Trenitalia e alle offerte di lavoro Ferrovie dello Stato possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Trenitalia “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form, entro i termini di scadenza previsti per le selezioni attive.

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Consigliere Regionale, Assemblea Legislativa delle Marche.