L’AZIENDA
Thun SpA è un’azienda italiana di oggetti da collezione, con sede principale a Bolzano, specializzata nella produzione e vendita di complementi d’arredo e servizi da tavola in porcellana, articoli in ceramica, stufe in maiolica e accessori quali borse, portachiavi, gioielli e portafogli. Il brand è stato fondato dai conti di Thun, Otmar e Lene, grazie in particolare alle capacità artistiche di quest’ultima, che dà vita alla nota linea di Angeli, il cui viso è ispirato al volto dei suoi figli dormienti, divenuti il simbolo stesso dell’azienda. Oggi Thun è presente con oltre 1000 punti vendita in Italia, sia a gestione diretta che in franchising, e conta numerosi negozi anche all’estero, in Austria, Germania, Lussemburgo, Spagna e Svizzera.
THUN OPPORTUNITA’ DI LAVORO
Periodicamente Thun seleziona personale per assunzioni nei negozi del brand o presso l’headquarter del Gruppo. Al momento, ad esempio, si ricercano Designer e Responsabili per la sede di Bolzano.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
GRAPHIC DESIGNER
I candidati ideali sono laureati, con esperienza di almento 3 anni nel ruolo, nella creazione e sviluppo di supporti cartacei e web. Si richiede un’ottima conoscenza dei programmi Indesign, Photoshop e Illustrator, e del Pacchetto Office.
RESPONSABILE MARKETING
La ricerca è rivolta a laureati in ambito economico / marketing, con esperienza almeno quinquennale in mansioni manageriali e nella gestione di team di lavoro. Per candidarsi alla posizione occorrono, inoltre, una buona conoscenza della lingua inglese e dei più aggiornati sistemi informativi. Gradita la conosenza del Tedesco.
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Si ricercano laureati o diplomati in discipline economiche, con significativa esperienza nella mansione e ottime conoscenze in materia di contabilità e redazione del bilancio. Completano il profilo la padronanza della lingua tedesca e di quella inglese, la familiarità con i principali strumenti informatici e con il software SAP, e la disponibilità agli spostamenti.
LAVORO NEI NEGOZI THUN
In qualsiasi momento è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare in uno degli oltre 300 Thun Shop, i negozi monomarca Thun presenti sul territorio nazionale. Per candidarsi occorre compilare il modulo online, selezionando l’opzione “Thun Shop Italia” nell’area dedicata alle informazioni professionali.
AMBIENTE DI LAVORO
L’azienda offre ai propri collaboratori la possibilità di lavorare in un contesto dinamico, legato alla tradizione ma caratterizzato anche da una forte spinta innovativa. Thun è una realtà in crescita, sia in Italia che all’estero, e investe molto nelle Risorse Umane, considerate uno dei fattori chiave del successo aziendale.
Il benessere dei dipendenti è considerato un valore primario, così come lo sviluppo di un clima collaborativo e familiare in azienda, pertanto al personale non si richiede un abbigliamento formale e non si utilizzano titoli gerarchici. Per favorire la conoscenza e il senso di appartenenza dei lavoratori, inoltre, una squadra di dipendenti volontari organizza eventi, attività sportive e ricreative rivolti a tutto il personale.
Ai collaboratori non si richiede solo impegno, competenza e motivazione, ma anche di esprimere il proprio punto di vista e, proprio per questo, l’azienda conduce ogni anno una indagine, denominata My Thun, volta a rilevare il clima aziendale. Ancora in termini di welfare aziendale vengono organizzate, poi, varie attività per la promozione della salute e del benessere sul posto di lavoro, in particolare attraverso il progetto THUN Life Quality, che adotta un modello teorico che si ispira ai principi di movimento, rilassamento, alimentazione, ambiente e consapevolezza.
SETTORI PROFESSIONALI
Generalmente, le assunzioni Thun prevedono l’inserimento in una delle seguenti aree:
– Controlling e finanza;
– Amministrazione contabile e fiscale;
– Acquisti;
– Programmazione produzione;
– Logistica;
– Information Technology;
– HR;
– Produzione, sviluppo tecnico e qualità;
– Commerciale;
– Punti vendita;
– Stile e sviluppo creativo dei prodotti;
– Marketing e comunicazione;
– Prodotto;
– Customer service.
PROGRAMMI DI INSERIMENTO E FORMAZIONE
Per i neoassunti, Thun prevede un percorso di inserimento pianificato, della durata di 3 mesi, che comprende l’affiancamento di un tutor e di un mentor interni, e appuntamenti a carattere formativo con figure impiegate in altri reparti e funzioni aziendali. Inoltre, per tutte le figure e a tutti i livelli di carriera sono predisposti appositi percorsi di formazione, rivolti a CDA, responsabili di funzione e di reparto, nuovi collaboratori, senior, collaboratori del canale distributivo Retail e squadre di lavoro.
RECRUITING ONLINE
Per reclutare il personale interessato a lavorare in Thun l’azienda utilizza un servizio web gratuito dedicato al recruiting, attraverso il portale Thun Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Tramite la piattaforma è possibile prendere visione delle opportunità di lavoro nei negozi Thun e in sede, effettuando anche una ricerca tematica con l’ausilio di appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa ed altri, inserire il CV nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e rispondere online agli annunci di interesse.
ITER DI SELEZIONE
Le selezione per i posti di lavoro in Thun sono articolate in diverse fasi, la prima delle quali consiste nella valutazione delle candidature pervenute, per individuare i profili maggiormente in linea con le ricerche in corso. I candidati ritenuti idonei vengono poi invitati a sostenere colloqui individuali e prove di valutazione delle competenze professionali, e coloro che superano positivamente questi ultimi possono ricevere una proposta contrattuale.
